随着毕业季的来临。马上又迎来新的企业招聘高峰，随着各行各业竞争加剧，很多单位对员工的福利和重视也越来越高了、越来越人性化了。大部分的企业都已经开始给实行入职体检。很多单位从网站上订购了入职体检团购套餐免费给新员工进行体检。那么，给新员工做入职体检到底有哪些好处呢？

    
首先，体检对于人们身体健康有着重要的意义，可以说健康的身体和疾病的预防，离不开及时的检查。通过体检我们可以很好的了解自身的健康状况。在入职之后，能减少员工因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作效率和工作进度，对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，更能提高员工的工作效率。
    
其次，入职体检可以有效的控制和防患公司员工职业病。因为通过入职体检，我们可以及时发现员工及特殊工种员工的职业病，这样就可以进行有效的控制和防患。
     
     然后，入职体检更是能体现公司对员工的人性关怀，通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心。还可以在入职前，给大家提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化健康指导，以及医疗知识的普及。
    
最后，对公司而言，可以减少人力资源损失，既能通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转；更能鼓励员工，提高积极性。还能按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源。
    
可以说单位的入职体检与员工、与企业的生产和工作效率是息息相关的。磨刀不误砍柴工，只有拥有了健康的身体，职员才能展现他最大的价值。

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